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李直:做最有“钱”途的企业培训机构——企建工程负责人李直主任近日接受媒体采访
(2010-08-30)
杨思卓:管理培训业“六化”趋势
(2009-12-22)
陈忠苏博士:E-Learning时代即将来临
(2009-11-25)
E-learning市场将会爆炸式增长
(2009-09-10)
企业培训的发展趋势
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在线学习与课堂培训从对立走向融合
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企业培训“导师制”推行遇尴尬
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工作中学习
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基于知识社区的e-learning及实例分析
(2009-01-16)
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评估各种培训方案
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管理培训:线上+线下
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联合证券投行东山再起
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调查:无效培训变成“赔训”半数人未能学以致用
(2007-09-17)
培训与教育将是未来中国挑战的来源
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员工凭什么选择你
(2007-03-10)
培训:“补长”而非“补短”
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讲师聘请:合适的才是最好的
(2006-09-10)
企业培训导致员工流失的人力资源风险
(2006-08-25)
走出营销培训的五大误区
(2006-08-25)
直击中国培训行业的“十大危机”
(2006-07-30)
企业培训“四大怪现状”
(2006-07-30)
企业培训:绕开四大雷区
(2006-07-25)
培训为何“叫好”不“卖座”?
(2006-07-21)
选择培训公司的六大法则
(2006-07-18)
习而时学之,不亦说乎?(3)
(2006-06-27)
外资企业人才管理的趋势与启发
(2006-06-01)
如何提高企业的培训效果?
(2006-06-01)
让老板看到培训“利润”
(2006-05-17)
企业培训需求分析之道与术
(2006-05-15)
人才流失:培训惹的祸?
(2006-05-12)
企业需要“终身培训”
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企业培训结束后做什么?
(2006-05-10)
收回培训投资,三招化解受训员工离职难题
(2006-05-09)
当前各企业进行员工培训的五大误区
(2006-05-09)
不要做下一个青蛙先生
(2006-05-09)
员工培训的有效管理与创新
(2006-04-26)
企业快跑企业大学助推吹号角
(2006-04-17)
什么是顾问式培训
(2006-04-15)
企业应注重内部培训师队伍建设
(2006-04-11)
绩效导向与培训变革
(2006-03-31)
员工培训误区面面观
(2006-03-28)
解析十大热门管理培训课程
(2006-03-27)
企业该如何选择培训
(2006-03-27)
“隐形冠军”之路--中小企业如何做好员工职业生涯管理
(2006-03-16)
中国金融人才培养的现状与未来
(2006-03-15)
企业如何建设专业的培训教室?
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高层经理培训流行公司定制
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06 教育培训新动向:思考类培训成主流
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